| Conţinutul numărului revistei |
| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 316 20 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-01-13 12:08 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 331.5:331.101.262(478) (2) |
| Piața muncii. Piața brațelor de muncă (471) |
| Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (391) |
 SM ISO690:2012GUSEINOV, Igor. Mechanisms for attracting human resources in organizations of the Republic of Moldova. In: Relaţii internaţionale. Plus, 2021, nr. 2(20), pp. 206-210. ISSN 1857-4440. DOI: https://doi.org/10.52327/1857-4440.2021.2(20).23 |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Relaţii internaţionale. Plus | ||||||
| Numărul 2(20) / 2021 / ISSN 1857-4440 /ISSNe 2587-3393 | ||||||
|
||||||
| DOI:https://doi.org/10.52327/1857-4440.2021.2(20).23 | ||||||
| CZU: 331.5:331.101.262(478) | ||||||
| Pag. 206-210 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
The article examines the main challenges in attracting human resources to achieve goals in the organizations of the Republic of Moldova. The results of the study, as well as proposals for improving the mechanisms for attracting human resources are provided. |
||||||
| Cuvinte-cheie Human resources, attracting, outsourcing, teleworking |
||||||
|
|
|
|
