Într-un mediu schimbător, un sistem eficient de dezvoltare profesională este absolut necesar pentru obţinerea şi menţinerea unui nivel adecvat de performanţă. Din aceste considerente atât pentru beneficiul organizaţiei, care reprezintă interesele cetăţenilor, cât şi pentru propriul beneficiu al colaboratorilor, conducerea acesteia trebuie să lucreze permanent, şi în orice mod posibil, la sporirea potenţialului personalului său

In a changing environment, an effective professional development system is absolutely necessary to achieve and maintain an adequate level of performance. For these reasons, both for the benefit of the organization, representing the interests of the citizens, and for the benefit of its employees, its management must work permanently and in every possible way to increase the potential of its staff