The article is devoted to the complex study of the civil servant career in the system of public administration in the context of reforming the civil service and national legislation to the requirements of the European Union. The actual definition of the «civil servant career» concept is proposed on the basis of the following documents interpretation: the new edition of the Law of Ukraine «On Civil Service», the Strategy of Reforming the Civil Service System in Ukraine, and the Concept of Adaptation of the Civil Service In Ukraine to the Standards of the European Union. The rights and restrictions as for the right to enter and conduct civil service in Ukraine by the positions and ranks specified in the current legislation of Ukraine are considered.

Статья посвящена комплексному исследованию служебной карьеры государственного служащего в системе государственного управления в условиях реформирования государственной службы и национального законодательства с требованиями Европейского Союза. Предложено собственное определение понятия «служебная карьера государственного служащего» на основнании интерпретации правовых норм новой редакции Закона Украины «О государственной службе», Стратегии реформирования системы государственной службы в Украине и Концепции адаптации института государственной службы в Украине к стандартам Европейского Союза. Рассмотрены права и ограничения по реализации права поступления и прохождения государственной службы в Украине по должностям и рангам, которые указаны в действующем законодательстве Украины