В статье обоснованно, что добровольное медицинское страхование является формой участия работодателя в негосударственной социальной защите работников, составляющей мотивационно-конкурентного социального пакета. Проанализированы виды социальных страховых рисков и социального обеспечения в рамках добровольного медицинского страхования. Доказывается, что у него есть социально-страховые, а также социально-кадровые и финансовые преимущества для работников и работодателей. Аргументировано, что добровольное медицинское страхование может быть предметом регулирования трудовых отношений на коллективно– и индивидуально-договорном уровнях. На основании анализа законодательства Украины и страховых программ предложены вопросы, которые требуют решения на каждом из указанных уровней.

It has been grounded in the article that voluntary medical insurance is a form of participation of an employer in non-governmental social protection of employees, a part of motivational and competitive social package. Kinds of social insurance risks and social provision within voluntary medical insurance have been analyzed. It is proved that it has social-insurance, and social and human, and financial adventures for employees and employers accordingly. It has been argued that voluntary medical insurance can be the subject of labor relationship regulation on collective– and individual-contractual levels. Issues, that should be resolved on each of mentioned levels, have been proposed on the basis of the analysis of Ukrainian legislation and insurance programs.