Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
706 4 |
Ultima descărcare din IBN: 2023-04-01 20:03 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.95/.96 (79) |
Tipuri de management (318) |
SM ISO690:2012 БЛАГОРАЗУМНАЯ, Ольга. Организация управленческого труда как основа персонального менеджмента. In: Studii Economice, 2015, nr. 1, pp. 72-82. ISSN 1857-226X. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Studii Economice | ||||||
Numărul 1 / 2015 / ISSN 1857-226X | ||||||
|
||||||
CZU: 005.95/.96 | ||||||
Pag. 72-82 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
В каждом трудовом коллективе руководитель занимает особое место как лицо, несущее персональную ответственность за решение возложенных на коллектив задач, состояние и результаты его деятельности. Современное производство предъявляет к управленческому персоналу повышенные требования в области профессиональной компетентности, организаторских способностей, деловитости, умении видеть перспективу развития объекта управления. |
||||||
Cuvinte-cheie качества руководителя, оценка результатов труда, самоменеджмент, самоорганизация, самооценка |
||||||
|