Организация управленческого труда как основа персонального менеджмента
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
706 4
Ultima descărcare din IBN:
2023-04-01 20:03
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
005.95/.96 (79)
Tipuri de management (318)
SM ISO690:2012
БЛАГОРАЗУМНАЯ, Ольга. Организация управленческого труда как основа персонального менеджмента. In: Studii Economice, 2015, nr. 1, pp. 72-82. ISSN 1857-226X.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Studii Economice
Numărul 1 / 2015 / ISSN 1857-226X

Организация управленческого труда как основа персонального менеджмента
CZU: 005.95/.96

Pag. 72-82

Благоразумная Ольга
 
Международный Независимый Университет Молдовы
 
 
Disponibil în IBN: 10 octombrie 2016


Rezumat

В каждом трудовом коллективе руководитель занимает особое место как лицо, несущее персональную ответственность за решение возложенных на коллектив задач, состояние и результаты его деятельности. Современное производство предъявляет к управленческому персоналу повышенные требования в области профессиональной компетентности, организаторских способностей, деловитости, умении видеть перспективу развития объекта управления.

Each workplace leader holds a special place as the person has personal responsibility for the decision imposed on collective tasks, status and results of operations. Modern production management personnel imposes higher requirements in the area of professional competence, organizational skills, efficiency, ability to see the future development of the control object.

Cuvinte-cheie
качества руководителя, оценка результатов труда, самоменеджмент,

самоорганизация, самооценка