Încălcarea egalității în drepturi a cetățenilor (art.176 CP RM ) vs discriminarea în câmpul muncii în baza criteriului de sex
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
928 60
Ultima descărcare din IBN:
2024-05-05 16:43
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
[342.734+343.4](478+4) (1)
Drepturile fundamentale. Drepturile omului. Drepturi și îndatoriri ale cetățenilor (944)
Infracțiuni împortiva libertăților fundamentale, împotriva drepturilor omului (210)
SM ISO690:2012
MARTIN, Daniel, COPEŢCHI, Stanislav. Încălcarea egalității în drepturi a cetățenilor (art.176 CP RM ) vs discriminarea în câmpul muncii în baza criteriului de sex. In: Revista Naţională de Drept, 2015, nr. 12(182), pp. 21-25. ISSN 1811-0770.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Revista Naţională de Drept
Numărul 12(182) / 2015 / ISSN 1811-0770 /ISSNe 2587-411X

Încălcarea egalității în drepturi a cetățenilor (art.176 CP RM ) vs discriminarea în câmpul muncii în baza criteriului de sex
CZU: [342.734+343.4](478+4)

Pag. 21-25

Martin Daniel, Copeţchi Stanislav
 
Universitatea de Stat din Moldova
 
 
Disponibil în IBN: 28 ianuarie 2016


Rezumat

Obiectul prezentului demers ştiinţific îl formează analiza cazurilor în care comportamentul diferențiat manifestat față de o anumită persoană sau față de un anumit grup de persoane nu constituie discriminare. Se argumentează că nu constituie discriminare și, drept consecință, nu poate cădea sub incidența legii penale tratamentul diferențiat manifestat față de o persoană sau o anumită categorie de persoane, atunci când acest lucru se impune din motive justificative, obiective și rezonabile. Se arată că măsurile pozitive (afirmative) nu sunt privite ca discriminare, ci ca o excepție de la interdicția discriminării – un tratament diferențiat justificat în favoarea unui grup discriminat anterior, pentru corectarea unor inegalități.

The subject of the present scientific demarche forms the cases’s analysis in which a differentiated behavior expressed towards a certain person or towards a group of persons does not represent discrimination. It is argued what does not constitute discrimination, and as a consequence, can not fall under criminal law differentiated treatment expressed towards a certain person or a group of persons where this is necessary for supporting, objective and reasonable reasons. It is shown that positive (affirmative) actions are not regarded as discrimination, but as an exception to the prohibition of discrimination – a justified differentiated treatment in favour of a previously discriminated group, to correct inequalities.

Cuvinte-cheie
egalitate, discriminare,

acțiuni pozitive, acțiuni afirmative, tratament privilegiat, tratament diferențiat.