| Conţinutul numărului revistei |
| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 959 24 |
| Ultima descărcare din IBN: 2023-04-10 11:14 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 005.96:334.72(478) (1) |
| Tipuri de management (318) |
| Forme de organizare și cooperare în activitatea economică (984) |
 SM ISO690:2012БИЛАШ, Людмила, КРАСТИН, Марина. Ключевые аспекты концепции стратегического менеджмента человеческих ресурсов в условиях
многообразия деловых культур
. In: Analele Ştiinţifice ale Academiei de Studii Economice din Moldova, 2015, nr. 1, pp. 20-25. ISSN 1857-1433. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Analele Ştiinţifice ale Academiei de Studii Economice din Moldova | ||||||
| Numărul 1 / 2015 / ISSN 1857-1433 | ||||||
|
||||||
| CZU: 005.96:334.72(478) | ||||||
| Pag. 20-25 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
В статье рассматриваются концептуальные аспекты менеджмента человеческих ресурсов. Обосновывается стратегический подход к проблеме управления на основе реализации человеческого потенциала. Проводится различие между менеджментом человеческих ресурсов и управлением персоналом. Обосновываются выводы по определению возможностей применения анализируемой концепции на предприятиях, функционирующих в Республике Молдова |
||||||
| Cuvinte-cheie менеджмент человеческих ресурсов, стратегия, потенциал, организационное поведение, развитие, лидерство, культура., организационная эффективность |
||||||
|
|
|
|
