În articolul de faţă, sunt analizate problemele actuale ale managementului strategic al resurselor umane. Se fundamentează esenţa şi importanţa leadership-ului şi echipelor în cadrul organizaţiilor în condiţiile diversităţii culturilor de afaceri. Se subliniază rolul acestora în realizarea potenţialului personal. Concluziile şi recomandările formulate în articol sunt argumentate de rezultatele cercetării aspectelor manageriale analizate în prezenta publicaţie, care a fost efectuată la un şir de întreprinderi autohtone.

The article analyses the important issues of strategic management of human resources. It elaborates on the role and importance of leadership and work teams in the context of business cultures’ diversity. The article also emphasizes the significance of leadership and work teams for the fulfilment of personal potential. The provided conclusions and recommendations are based on the study of management categories that the authors undertook at a number of national enterprises.