În acest articol au fost prezentate metodele de promovare în cadrul armatei şi administraţiei romane, avându-se la bază relaţia dintre două noţiuni: experienţa şi specializarea pe de o parte şi patronatul pe de alta parte. Cele mai multe informaţii cu privire la carierele oficialilor şi ofiţerilor romani pot fi obţinute din inscripţiile despre carieră (cursus honorum). Cu toate acestea, stabilirea motivelor pentru promovare din inscripţii este foarte difcilă, întrucât sunt prezentate doar posturile consecutive din armata şi administraţia romana. Totuşi, se pare ca în regiunile de frontieră ale Imperiului Roman experienţa şi specializarea erau mai importante decât patronatul. Acest lucru este valabil, în mod special, pentru provinciile de la Dunărea de Jos.

В данной статье рассмотрены методы продвижения по службе в римской армии и администрации исходя из двух основных понятий: с одной стороны это опытность и специализация, а с другой – протекционизм. Больше всего информаций о карьере римских чиновников и офицеров встречаются в надписях о карьере (cursus honorum). Но, несмотря на это, установление истинных мотивов продвижения встречает значительные затруднения, поскольку эти надписи содержат только последовательность должностей в римской администрации и армии. Исходя из некоторых данных, можно считать, что в приграничных регионах, все же главенствующею роль играют опытность и умение. Особенно это прослеживается в нижнедунайских провинциях.