Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
103 0 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
351.746.1:272-472(=511.141)(439) (1) |
Activități specifice administrației publice (1080) |
Creștinism. Biserici și culte creștine (339) |
SM ISO690:2012 BANDI, Istvan. Contribuții la istoria institutului pontifical maghiar din perspectiva serviciilor secrete maghiare în perioada războiului rece. In: Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe Umanistice), 2023, nr. 10(180), pp. 58-68. ISSN 1811-2668. DOI: https://doi.org/10.59295/sum10(180)2023_07 |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe Umanistice) | ||||||
Numărul 10(180) / 2023 / ISSN 1811-2668 /ISSNe 2345-1009 | ||||||
|
||||||
DOI:https://doi.org/10.59295/sum10(180)2023_07 | ||||||
CZU: 351.746.1:272-472(=511.141)(439) | ||||||
Pag. 58-68 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
La întrunirea secretă a serviciilor secrete ale statelor membre ale Blocului Estic organizată la Moscova în martie 1955 au fost trasate sarcinile principale ale fiecărui serviciu secret socialist. Serviciile maghiare, pe lângă activitățile de informații îndreptate împotriva centrelor de emigranți din statele capitaliste, a primit o sarcina ca în următorul deceniu să lanseze acțiuni informative împotriva Vaticanului. Prezentul studiu examinează activitatea structurilor infomative maghiare kadariene la nivel de obiectiv, adică o actiune conretă desfasurată pe teritoriul Italiei împotriva unei instituții pontificale, care s-a intesificat începând de la mijlocul anilor 1960, prin racolarea și integrarea agenților în Institutul Pontifical Ungar care funcționa la Roma. Analiza pune un accent deosebit pe introducerea conceptelor de metodologie contemporană a intelligence-ului maghiar. |
||||||
Cuvinte-cheie Institutul Pontifical Maghiar, serviciile secrete maghiare kadariene, metode de racolare, The Hungarian Pontifical Institute, the Hungarian Kadarian secret services, methods of recruitment |
||||||
|