Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
123 9 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-05-15 12:09 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
331.442:005.71:303.433.2 (1) |
Mediul ambiant la locul de muncă. Designul/organizarea locului de muncă. Siguranța la locul de muncă. Igiena muncii. Accidente de muncă (95) |
Management organizațional (OM) (147) |
Metode ale științelor sociale (176) |
SM ISO690:2012 ZUBCO, Luminiţa. Studiu de caz privind implementarea unui program de gestionare a riscurilor psihosociale în mediul organizațional. In: Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe ale Educației), 2024, nr. 9(169), pp. 269-274. ISSN 1857-2103. DOI: https://doi.org/10.59295/sum9(169)2024_39 |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe ale Educației) | ||||||
Numărul 9(169) / 2024 / ISSN 1857-2103 /ISSNe 2345-1025 | ||||||
|
||||||
DOI:https://doi.org/10.59295/sum9(169)2024_39 | ||||||
CZU: 331.442:005.71:303.433.2 | ||||||
Pag. 269-274 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Riscurile psihosociale, de rând cu impactul lor semnificativ și relevant, sunt adesea nerecunoscute de către lucrători și de conducere. Indicatorii riscurilor psihosociale la nivel individual, dar și organizațional sunt deseori ignorați sau puși pe seama întâmplărilor nefaste. Astfel, comportamentele indezirabile în organizații, cum ar fi absenteismul; gafe din neatenție; neglijența; accidente de muncă; performanțe reduse; precum și demisionarea sau moartea precoce, ce duce la fluctuație de cadre sunt motivate prin indicatori individuali precum: agresivitate, iritabilitate, dificultăți de concentrare, greșeli, uitare, auto-depreciere, anxietate, depresie, tulburări de dispoziție, alcoolism, dependență de droguri, dependență de jocuri de noroc ș.a. care, de fapt, pot fi efecte ale expunerii la riscurile psihosociale. Prin prezentarea acestui studiu de caz ne propunem să obținem o înțelegere aprofundată a abordărilor/ teoriilor/ modelelor care sunt necesare pentru a explica în mod cuprinzător modul în care apar riscurile psihosociale și impactul acestora asupra angajaților la locul de muncă. |
||||||
Cuvinte-cheie risc psihosocial, organizaţie, proiect de gestionare a riscurilor psihosociale, studiu de caz, psychosocial risk, organization, psychosocial risk management, case study |
||||||
|