Necesitatea aplicării principiului nediscriminării rezultă din aceea că suntem înconjuraţi zilnic de diversitate, uneori în mod inconştient, în cadrul activităţilor noastre cotidiene. În acelaşi timp, managementul diversităţii a devenit o problemă globală, abordată în diferite contexte şi practici organizaţionale. Diversitatea constituie un element crucial în organizaţiile moderne de asigurare a ordinii publice, dar şi în plan social. În acest sens, dezbaterea cu privire la diversitate în cadrul societăţilor europene şi naţionale este un subiect deosebit de actual. Diversitatea, aşa cum este ea înţeleasă în multe organizaţii, presupune diferenţele dintre persoane, pe baza identificării lor cu grupuri specifice. Cu cât grupurile reprezentate în orice organizaţie diferă şi reflectă în mod fidel diversitatea socială, cu atât mai diversă este organizaţia respectivă. Promovarea diversităţii în cadrul poliţiei are drept obiectiv primordial găsirea şi menţinerea unui echilibru între asigurarea securităţii, implementarea strategiilor de ordine publică şi respectarea drepturilor omului.

The need to apply the principle of non-discrimination results from the fact that we are surrounded daily by diversity, sometimes unconsciously, in our daily activities. At the same time, diversity management has become a global issue, approached in different contexts and organizational practices. Diversity is a crucial element not only in modern law enforcement organizations, but also in social terms. In this sense, the debate on diversity in European and national societies is a particularly topical one. The more the groups represented in any organization differ and faithfully reflect social diversity, the more diverse the organization is. Diversity, as it is understood in many organizations, involves differences between people based on their identification with specific groups. The primary objective of promoting diversity in police is to find and maintain a balance between ensuring security, implementing public order strategies and respecting human rights.