Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
1146 68 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-05-19 11:08 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.22:331.109(478) (1) |
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (988) |
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (391) |
SM ISO690:2012 MACOVEI, Tatiana. Noţiunea şi clasificarea conflictelor colective de muncă. In: Legea şi Viaţa, 2016, nr. 9(297), pp. 21-25. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | ||||||
Numărul 9(297) / 2016 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | ||||||
|
||||||
CZU: 349.22:331.109(478) | ||||||
Pag. 21-25 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Dreptul la muncă este unul dintre drepturile fundamentale ale omului, iar dezvoltarea societăţii în ansamblul ei este de neconceput fără muncă. Avînd în vedere că interesele salariaţilor deseori nu corespund cu interesele angajatorului, această stare de lucruri duce la apariţia conflictelor colective de muncă. Respectiv, neînţelegerile dintre angajator şi salariaţi/sindicate constituie premise reale de apariţie a conflictelor colective de muncă. Angajatorii trebuie să depună diligenţa necesară pentru preîntîmpinarea apariţiei conflictelor colective de muncă, deoarece orice conflict colectiv de muncă nu trece fără careva pagube economice pentru angajatori. În prezentul articol ştiinţific vom analiza aspecte ce se referă la noţiunea şi trăsăturile conflictelor colective de muncă, precum şi tipologia acestor categorii de litigii. |
||||||
Cuvinte-cheie salariat, angajator, conflict colectiv de muncă |
||||||
|