Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
929 23 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-15 18:34 |
SM ISO690:2012 LARION, Alina-Paula. Rolul declaraţiei organizaţiei internaţionale a muncii din 1998. In: Revista Moldovenească de Drept Internaţional şi Relaţii Internaţionale, 2014, nr. 4(34), pp. 58-65. ISSN 1857-1999. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Revista Moldovenească de Drept Internaţional şi Relaţii Internaţionale | ||||||
Numărul 4(34) / 2014 / ISSN 1857-1999 /ISSNe 2345-1963 | ||||||
|
||||||
Pag. 58-65 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
În cadrul celei de-a 86-a sesiune a Conferinţei OIM din iunie 1998, a fost adoptată Declaraţia Organizației Internaționale a Muncii privind principiile şi drepturile fundamentale la muncă. Scopul general al acestei Declaraţii este de a încuraja eforturile depuse de statele membre ale organizaţiei de a promova şi respecta principiile şi drepturile fundamentale consacrate în Constituţia OIM şi în Declaraţia de la Philadelphia din 1944.
În acest articol se analizează rapoartele întocmite de către Biroului Internaţional al Muncii cu privire la cele patru categorii de principii şi drepturi fundamentale, prevăzute în declarație, și anume: libertatea de asociere, eliminarea muncii forţate, abolirea muncii copiilor şi eliminarea discriminării la angajare şi profesie. |
||||||
Cuvinte-cheie principiile și drepturile la locul de muncă, eliminarea muncii copiilor, discriminarea în ocuparea forței de muncă., munca forțată |
||||||
|