The organizations of the European Community have had within their component some agents, which are aiming towards carrying out activities according to regulations by special standards that actually represent the rights of European civil servants. In this way, as first stage of the European development, and mainly related to status of the European civil servants, the form of government applicable to European standards will be aimed, to which all civil servants having this status comply to it. The status of European civil servants represent the assembly of regulations as concerns the juridical situation of civil servants that form the common law of them. The status of European civil servants has the mission of grouping the essential issues, which the judicial condition of the employee assumes. As result, along with the integration of Romanian state within European Union, the institution of civil servants to public rights or common law has been expressed out of three options, meaning: a first option that aims towards its membership to public rights; the first option emphasizes the adhesion to the labor rights, therefore a private law branch; the last option establishes a conciliation between the two branches of rights, both public or private.

Organizaţii ale Comunităţii Europene au avut în componenta lor anumiţi agenţi, care au ca menire efectuarea activităţilor în conformitate cu reglementările de standarde speciale care reprezintă de fapt, drepturile de funcţionari europeni. In acest fel, prima etapa de dezvoltare europenă, şi mai ales relaţiile dintre statutul funcţionarilor europeni, aflaţi în forma de guvernare urmăresc aplicarea standardele europene care vor fi destinate, majoritatea funcţionarii publici care au acest statut cu drept de al respecta. Statutul de funcţionari europeni reprezintă ansamblul de reglementări în ceea ce priveşte situaţia juridică a funcţionarilor publici, care formează legea comună a acestora. Statutul de funcţionari europeni are misiunea de a grupa problemele esenţiale, pe care starea judiciară a angajatului le presupune. In concluzie integrarea statului român în cadrul Uniunii Europene, a instituţiei de funcţionari publici care reglementează drepturile publice sau de drept comun a fost exprimat în cele trei opţiuni, adică: o prima opţiune care are ca scop implementarea drepturile publice; (prima opţiune subliniază aderarea la drepturile de muncă, prin urmare, o ramură de drept privat) şi opţiunea finală care stabileşte o conciliere între cele două ramuri ale dreptului, atît public cît privat.