Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
522 11 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-15 17:15 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.22:331.102.1:004 (1) |
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (987) |
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (391) |
Știința și tehnologia calculatoarelor. Calculatoare. Procesarea datelor (4233) |
SM ISO690:2012 MIHAILOV, Tatiana. Scurte considerații privind utilizarea semnăturii electronice în cadrul raporturilor juridice de muncă. In: Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe Sociale), 2023, nr. 3(163), pp. 154-157. ISSN 1814-3199. DOI: https://doi.org/10.59295/sum3(163)2023_19 |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe Sociale) | ||||||
Numărul 3(163) / 2023 / ISSN 1814-3199 /ISSNe 2345-1017 | ||||||
|
||||||
DOI:https://doi.org/10.59295/sum3(163)2023_19 | ||||||
CZU: 349.22:331.102.1:004 | ||||||
Pag. 154-157 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Legislația națională a muncii a fost suplinită pentru prima oară în anul 2020 cu prevederi normative care permit utilizarea semnăturii electronice avansat calificate în vederea încheierii, modificării și încetării contractului individual de muncă privind munca la distanță. Apariția unor astfel de regementări a fost dictată de pandemie și de necesitatea imperativă de a trece derularea nemijlocită a raporturilor contractuale de muncă în alt loc decât cel care era organizat de angajator. Ca și consecință a acestor procese, s-a semnalat importanța existenței posibității utilizării semnăturii electronice și a schimbului de documente electronice în cadrul raporturilor de muncă. |
||||||
Cuvinte-cheie semnătură electronică, semnătură electronică avansată, semnătură electronică calificată, contract individual de muncă privind munca la distanță, electronic signature, advanced electronic signature, qualified electronic signature, individual employment contract concerning telework |
||||||
|