În acest articol se examinează problema privind încălcările dreptului muncii în domeniul achizițiilor publice. Printre acestea se numără includerea în devize a unui cost de salariu sub nivelul minim garantat, neincluderea concediului anual de odihnă, a contribuțiilor de asigurări sociale, nerespectarea legislației muncii și a devizelor de cheltuieli la etapa de executare a contractelor. Soluția este monitorizarea mai minuțioasă a achizițiilor publice prin prisma respectării legislației muncii.

This article examines the problem of violations of labor law in public procurement. These violations comprise the inclusion in the breakdown of costs of a salary cost below the guaranteed minimum level, the non-inclusion of the annual leave and social security contributions, the non-compliance with labor legislation and breakdown of costs at the stage of execution of contracts. The solution is to monitor public procurements more closely in terms of compliance with the labor law.